Siamo alla ricerca di una risorsa con un approccio strutturato e orientato ai risultati, in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di Perito Meccanico o Laurea triennale in Ingegneria Meccanica; Esperienza, maturata in contesti produttivi o in ruoli affini all’ingegneria di processo; Conoscenza di base delle principali lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, assemblaggi meccanici); Buona conoscenza di software di disegno tecnico CAD 2D/3D; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Conoscenza delle metodologie di Lean Manufacturing (5S, SMED); Spiccate capacità analitiche e organizzative, con orientamento alla risoluzione dei problemi; Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione tecnica, nell’analisi di tempi e metodi e nello sviluppo di iniziative di miglioramento continuo e le principali attività saranno le seguenti. Aggiornamento e ottimizzazione dei layout produttivi; Progettazione e aggiornamento di attrezzature e utensili di produzione mediante software CAD 2D e 3D; Analisi e aggiornamento dei tempi ciclo attraverso rilievi in reparto e applicazione delle metodologie di tempi e metodi; Redazione di analisi tecniche e predisposizione della relativa reportistica periodica; Mantenimento e aggiornamento dei cicli di lavoro e delle anagrafiche prodotti all’interno dei sistemi aziendali (DBA/ERP/MES/altri applicativi dipartimentali); Supporto alle attività di preventivazione tecnica, attraverso la raccolta, l’organizzazione e la sistematizzazione delle relative informazioni; Redazione e aggiornamento delle PFMEA di processo, in collaborazione con le funzioni Qualità e Produzione; Collaborazione con l’Ufficio Tecnico e la Produzione nelle attività di industrializzazione di nuovi prodotti. L’inquadramento Contrattuale e Il Trattamento Economico Saranno Definiti In Funzione Dell’esperienza Professionale e Delle Competenze Del Candidato. La Risorsa Avrà Accesso a Un Sistema Di Benefit e Strumenti Di Welfare Aziendale, Tra Cui Ticket Restaurant; Ticket Compliment; Premio di risultato, con possibilità di conversione in piattaforma welfare; Premio feriale; Piano sanitario integrativo; Permessi per visite mediche; Formazione continua; Possibilità di smart working. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza, in conformità alla normativa vigente. #J-18808-Ljbffr