JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo. Responsabilità principali La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane. Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning) Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità) Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate Competenze e requisiti Must have Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali Esperienza nella gestione di più siti produttivi Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI Soft skill Leadership e influenza : capacità di agire come partner credibile per il management Problem solving : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse Comunicazione efficace : capacità di relazionarsi con interlocutori diversi Organizzazione e pianificazione : gestione efficace di attività su più plant Orientamento al risultato : focus su performance e miglioramento continuo Sede di lavoro Provincia di Verona (VR). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.