ASPAL ricerca, per azienda operante a livello regionale, una risorsa per il ruolo di Assistente Ufficio del Personale – Pay specialist. Mansioni supportare il Responsabile dell’Ufficio Personale ed il Team HR in tutte le attività e adempimenti connessi all’amministrazione del personale nel rispetto della normativa legale e contrattuale. Gestione flusso dati per elaborazione periodica degli stipendi e procedimenti amministrativi connessi (elaborazione F24, denunce previdenziali e assistenziali e contabilizzazione dei costi del personale). Verifica quotidiana account HR e gestione richieste varie del personale. Gestione adempimenti relativi alle pratiche di infortunio e malattia professionale. Gestione pratiche di cessione del quinto e pignoramenti. Supporto nella pianificazione della formazione specifica. Compilazione questionari e indagini statistiche varie. Predisposizione documentazione integrativa contratti di assunzione. Gestione adempimenti fondi previdenza complementare. Gestione adempimenti fondi CCNL: registrazioni varie sui portali, estrazione dati per pagamenti, verifica quadrature contabili. Assunzione e creazione anagrafica del lavoratore. Attività di confronto e rendicontazione con i responsabili delle risorse umane in merito ad attività e problematiche. Redazione dei rapporti su paghe, budget e spese per i dipartimenti. Requisiti essenziali Laurea in materie economiche e/o giuridiche (Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico). buona conoscenza della normativa giuslavorista. buone competenze nell’uso di Excel e degli altri applicativi del pacchetto Office. Tipologia contrattuale Inquadramento: impiegato 3° livello o comunque proporzionale alle competenze e all’anzianità di servizio nella mansione, tempo determinato, full-time. Sede di lavoro Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006). Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del #J-18808-Ljbffr