Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai Governance e Compliance: Elaborazione e revisione della documentazione tecnica e supporto nella compliance con normative come NIS2. Monitoraggio e Incident Response: Utilizzo di piattaforme come DataDog per il monitoraggio di incidenti e vulnerabilità. Assessment e Audit: Realizzazione di assessment di sicurezza, gap analysis e attività di audit su normative e best practices di cyber security. Supporto Implementazione Tecnologica: Collaborazione nell'implementazione di nuovi software e tecnologie per rafforzare la sicurezza aziendale. Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ruoli di Cyber Security Consultant o simili. Conoscenze in VAPT (Vulnerability Assessment and Penetration Testing), ethical hacking e vulnerability assessment. Competenze consolidate nell'uso di strumenti come DataDog, Bitdefender, Acronis, e in attività di networking e gestione di architetture di rete. Familiarità con le normative di sicurezza informatica, in particolare con NIS2 e gli standard ISO. Conoscenze di linguaggi di programmazione come Python e Java, e sistemi operativi come Linux/Unix, Windows e Mac OS. Buone capacità di comunicazione per la redazione di report tecnici e attività di auditing. Requisiti preferenziali (Nice to Have) Certificazioni in ambito cybersecurity, come quelle rilasciate da TrendMicro, Bitdefender e Acronis. Esperienza con tecnologie di cloud security e strumenti di SIEM. Capacità di problem solving avanzato e attitudine al lavoro sotto pressione. Conoscenza di metodologie e strumenti di gestione delle vulnerabilità e dei rischi in ambito di sicurezza informatica. Esperienza nell’ambito della formazione o del supporto tecnico, e una predisposizione per il lavoro di gruppo. Cosa offriamo: RAL 28-30k; Certificazioni tecniche e formazione continua; Premialità semestrale e/o annuale; Ticket Restaurant: 20 fissi mensili Iter di Selezione: Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999. #J-18808-Ljbffr