TALENT ON BOARD SRL ricerca, per società di 200 dipendenti, attiva e leader in ambito automazione e robotica e appartenente ad uno storico gruppo industriale italiano (600 dip.) una figura di SALES AREA MANAGER (Area Sud Italia). La persona selezionata avrà l'opportunità di entrare in un contesto tecnico-industriale strutturato e in costante crescita, lavorando su soluzioni ad alto valore aggiunto, a stretto contatto con Direzione Commerciale, Project Manager e team tecnici. Il ruolo è strategico per lo sviluppo del business nell'Area Sud Italia, con forte autonomia gestionale e ampia possibilità di incidere sui risultati commerciali. La risorsa si occuperà in particolare di: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata (Lazio, Campania, Puglia, Molise, Basilicata, Calabria), consolidando le relazioni esistenti e acquisendo nuovi clienti industriali; Sviluppare il business in autonomia, in sinergia con la Direzione Commerciale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità; Gestire clienti strategici e Key Account ad elevato potenziale, costruendo partnership durature e orientate al valore; Condurre trattative commerciali e negoziazioni complesse, definendo le migliori condizioni di vendita e valorizzando i benefici tecnici e operativi delle soluzioni proposte; Analizzare i fabbisogni del cliente, proponendo soluzioni personalizzate e consulenziali nel campo dei manipolatori industriali e della movimentazione assistita; Effettuare sopralluoghi tecnici presso i clienti, con rilievi, fotografie e supporto alla risoluzione di problematiche applicative; Collaborare con Project Manager e team tecnici nella fase di definizione delle soluzioni e nella preparazione delle offerte e dei preventivi; Redigere la reportistica commerciale, aggiornare il CRM, predisporre presentazioni e documentazione di vendita; Viaggiare frequentemente sul territorio per visite clienti e attività di sviluppo commerciale; Partecipare a fiere ed eventi di settore, rappresentando l'azienda e intercettando nuove opportunità di business. I requisiti preferenziali richiesti sono: Laurea in Ingegneria Meccanica o percorso di studi tecnico affine; Esperienza nella vendita B2B di soluzioni tecniche, preferibilmente in ambito industriale; Background in contesti legati a sollevamento carichi, movimentazione manuale/assistita, automazione, macchine e impianti industriali; Solida conoscenza delle logiche, metodologie e processi di vendita strutturati; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a frequenti trasferte nell'area di competenza; Completano il profilo: orientamento al risultato e agli obiettivi; forte orientamento al cliente; capacità organizzative e di pianificazione; ottime doti comunicative e relazionali; autonomia, proattività e senso di responsabilità. Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; Package retributivo di sicuro interesse; Benefit: MBO e auto aziendale