DS Smith Paper Italia s.r.l, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali è alla ricerca di un/una Mechanical Engineer da impiegare all’interno del reparto Manutenzione. La risorsa avrà un ruolo chiave nella supervisione diretta sul campo delle attività di installazione degli impianti , garantendo il corretto avanzamento dei lavori, il rispetto degli standard tecnici, delle tempistiche e delle norme di sicurezza. Principali responsabilità Supervisiona on-site le attività di installazione, montaggio e avviamento degli impianti. Coordina e monitora quotidianamente le imprese appaltatrici e i fornitori presenti in cantiere. Verifica la corretta esecuzione dei lavori in conformità a disegni tecnici, specifiche di progetto e standard aziendali. Gestisce e risolve tempestivamente problematiche tecniche ed operative emerse sul campo. Garantisce il rispetto delle normative HSE , promuovendo una cultura della sicurezza durante tutte le fasi di installazione. Collabora con il Project Manager e le funzioni tecniche per assicurare l’allineamento tra progettazione e realizzazione. Redige report di avanzamento lavori e fornire feedback strutturati sull’andamento delle installazioni. Supporta le fasi di collaudo, messa in servizio dell’impianto. Fornisce supporto al Responsabile di Manutenzione Meccanica e al Coordinatore dell’Officina Meccanica nella risoluzione delle problematiche; Requisiti e competenze Solida esperienza in attività di supervisione sul campo in contesti di installazione impianti industriali. Diploma di Istruzione Secondaria in ambito Meccanico e/o Laurea in Ingegneria meccanica; Capacità di lavorare prevalentemente in cantiere/plant, con forte orientamento operativo. Ottime competenze tecnico-ingegneristiche e capacità di lettura di disegni e schemi impiantistici. Abilità di coordinamento di team operativi e fornitori esterni. Attitudine al problem solving e decision making in contesti dinamici. Conoscenza delle normative di sicurezza e delle best practice di installazione. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.903/77) #J-18808-Ljbffr