Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative. Database Administrator (DBA) – MS SQL & MySQL Sede: Roma – zona Metro Repubblica (richiesta presenza on-site almeno 2 giorni a settimana) Assunzione urgente Per potenziamento del nostro team IT, siamo alla ricerca di un Database Administrator con esperienza su Microsoft SQL Server e MySQL , e competenze di base su Oracle e database NoSQL. Gestione, installazione e configurazione di ambienti Microsoft SQL Server (2012–2025) single instance e cluster (AlwaysOn Availability Group) Gestione, installazione e configurazione di MySQL Server (5.Configurazione della sicurezza e gestione DDL/DML Gestione di istanze singole/multiple e ambienti cluster Sviluppo e manutenzione di stored procedure T-SQL Implementazione best practice di backup, restore, disaster recovery e data import/export Monitoraggio e ottimizzazione dei database tramite tool dedicati Gestione ticket tramite Jira Supporto sistemistico su SSRS, SSIS, SSAS e ambienti Power BI Supporto e gestione soluzioni Azure SQL (managed e OS-only) Competenze tecniche richieste Database: Microsoft SQL Server (single/cluster, AlwaysOn) Conoscenze base di Oracle (single/cluster) Windows Server (2012–2022), configurazioni cluster AG SCCM, Azure AD, IIS Linux (RHEL) Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS) Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS) Microsoft SQL Server Analysis Services (SSAS) Conoscenza base Power BI (lato sistemistico) Azure SQL solutions Tool di monitoraggio e gestione ambienti enterprise ✅ Esperienza come DBA in ambienti enterprise Se sei un DBA con competenza su SQL Server e MySQL e cerchi una nuova sfida su Roma, inviaci la tua candidatura. ~ AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.