Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions. Per realtà strutturata in ambito assicurativo, ricerchiamo un* Analista Funzionale IT La risorsa si occuperà di raccolta e analisi dei requisiti, coordinamento progettuale e interfaccia con stakeholder business e IT, contribuendo all’introduzione di soluzioni innovative, incluse tecnologie AI/GenAI. Attività Principali Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali in collaborazione con le funzioni di business Monitoraggio e coordinamento delle progettualità IT in ambito Digital Innovation Interfaccia con stakeholder tecnici e di business per garantire allineamento su priorità, tempistiche e deliverable Supporto all’evoluzione in ambito AI e dei canali digitali (portali, app, servizi online) e delle piattaforme a supporto della customer experience Analisi e presidio di soluzioni basate su AI e Machine Learning, valutandone l’applicabilità nei processi aziendali Supporto nelle fasi di test, rilascio e post-produzione dei progetti Redazione documentazione funzionale e reporting verso il management Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti IT strutturati, preferibilmente nei settori assicurativo, bancario o fintech Esperienza su progetti di trasformazione digitale e innovazione tecnologica Conoscenza di strumenti e logiche legate all’AI / Generative AI Ottima capacità di relazione con stakeholder eterogenei (business e IT) Autonomia operativa, proattività e orientamento al risultato Spiccate capacità di problem solving e gestione di attività multiple in contesti dinamici Competenze Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams) Jira, ServiceNow o strumenti analoghi Conoscenza base di ambienti cloud (Azure, AWS) Formazione & Lingue Laurea in ambito tecnico o economico Buona conoscenza della lingua inglese Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.