Per un'azienda operante nel settore dell'automazione, stiamo cercando un/una Tecnico/a IT appartenente alle categorie protette. La posizione è ideale per chi desidera lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, contribuendo al successo di progetti tecnologici avanzati. L'azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e supporta attivamente lo sviluppo professionale dei propri dipendenti. Il/La candidato/a ideale avrà esperienza nel settore IT e sarà in grado di gestire e risolvere problemi tecnici con efficienza. Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dedicato e appassionato, dove le competenze individuali sono valorizzate e promosse. Requisiti: Gestione e risoluzione di problemi tecnici in modo efficiente e tempestivo Collaborazione con il team per migliorare i processi IT aziendali Installazione e configurazione di hardware e software secondo le esigenze aziendali Monitoraggio delle prestazioni dei sistemi IT per garantire la loro efficienza Assistenza tecnica agli utenti per risolvere problemi quotidiani legati all'IT Competenze: Esperienza nel settore IT con capacità di risolvere problemi tecnici complessi Conoscenza approfondita di hardware e software per la configurazione e manutenzione Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con i colleghi Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione Familiarità con le tecnologie emergenti e desiderio di aggiornarsi continuamente Interessato/a? Se sei interessato/a a questa posizione, ti invitiamo a inviare la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).