ALS S.p.A. è una eccellenza operativa nella gestione di magazzini in outsourcing appartenente al Gruppo FBH, nata per risolvere le continue e crescenti esigenze pratiche dell’imprenditoria moderna, che crede in un approccio LEAN all’outsourcing, riducendo le distanze operative e subcontracting che generano costi supplementari. Stiamo ricercando per la nostra sede di Assago (MI), una figura per il ruolo di: HR Cost Controller PRINCIPALI ATTIVITA’: * Monitoraggio, analisi e controllo dei costi del personale (diretti e indiretti) su più siti logistici; * Predisposizione di reportistica periodica (budget, forecast, consuntivi) con focus su scostamenti; * Analisi del costo del lavoro (€/h, costo per unità); * Configurazione e aggiornamento di file e dashboard (Excel avanzato / BI) per reportistica HR (FTE ,assenteismo ,turnover ,residui ferie ecc.); * Supporto nella costruzione del budget del personale e nelle simulazioni di scenario; * Interfaccia con Operations e Amministrazione del Personale per quadrature e coerenza dati; * Ottimizzazione dei processi di raccolta e analisi dati HR in ottica di automazione ed efficienza; * Controllo dei driver di costo (turnistica, utilizzo forza lavoro, flessibilità) in contesti ad alta variabilità. REQUISITI FONDAMENTALI: * 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling HR / cost controlling / analisi dati; * Forte attitudine analitica e passione per i numeri; * Ottima padronanza di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, power query); gradita conoscenza di strumenti BI (es. Power BI) e Open budget; * Conoscenza delle dinamiche del costo del lavoro e dei principali KPI HR; * Capacità di lavorare su grandi moli di dati con precisione e attenzione al dettaglio; * Buone capacità relazionali per interfacciarsi con team HR e Operations; * Preferibile esperienza in contesti logistici, produttivi o ad alta intensità di manodopera COSA OFFRIAMO: * Ticket Restaurant 8€; * Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento al benessere delle persone; * Un contesto orientato alla valorizzazione della Diversity, Equity & Inclusion; * Opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in forte espansione. Visita la nostra pagina per saperne di più: https://www.als-spa.it/ La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. La Società ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e offre un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge.