Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Per solida realtà industriale del settore metalmeccanico, operante su più turni e caratterizzata da un’organizzazione produttiva a ciclo continuo, ricerchiamo un/una HR MANAGER. Il/la candidato/a avrà la responsabilità di: Gestire l’intera funzione Risorse Umane, riportando direttamente all’Amministratore Delegato. Presidia tutti i processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale. Coordinare e monitorare la gestione della turnistica in collaborazione con le funzioni produttive. Monitorare e controllare il costo del personale, analizzando eventuali scostamenti rispetto al budget. Supportare la Direzione nella definizione e nell’implementazione di politiche e processi HR coerenti con gli obiettivi aziendali. Contribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione e all’evoluzione dei processi interni. Il/la candidato/a ideale: Ha maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di aziende produttive. Possiede buona conoscenza della struttura del costo del lavoro e del budgeting connesso ad esso. Completano il profilo: Ottime capacità relazionali e comunicative. Approccio pragmatico e orientato al risultato. Capacità di gestire priorità e contesti organizzativi dinamici. Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 997/RFM. PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. #J-18808-Ljbffr