OMAV S.p.A. è unazienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per lestrusione dellalluminio, presse per lestrusione, forni per il riscaldamento e linvecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.r.l., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli. Lazienda fa parte di SMS group dal 2020. Siamo alla ricerca di un Junior Production Planner! *La posizione è aperta anche a coloro che non abbiano esperienza in ruoli di production planning, purché soddisfino i “Requisiti obbligatori” sotto riportati. Responsabilità, in affiancamento al responsabile di produzione e ai responsabili dei vari reparti (produttivi e non): * Compilazione programma lavori e stato occupazione macchine; * Conteggio materiale necessario officina e verifica dei consumi/del materiale a magazzino; * Aggiornamento cicli di produzione e prima cernita riguardo a fattibilità e ciclo produttivo di particolari a disegno; * Smistamento particolari in arrivo dal rep. carpenteria e verifica materiale in arrivo dalla stessa; * Coordinamento con rep. carpenteria per lista priorità nelle lavorazioni, ufficio acquisti per ordini inevasi/sostituzioni/mancanze, ufficio tecnico per problematiche quote/infattibilità; * Realizzazione liste di taglio per l’officina meccanica; * Utilizzo del gestionale per inserimento conteggi inventario, chiusura commesse, caricamento e aggiornamento dati, controllo correttezza dati e avanzamenti. Requisiti obbligatori: * Diploma come perito meccanico (o titolo di studio assimilabile); * Ottima conoscenza del disegno meccanico (lettura ed interpretazione); * Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche, in particolar modo delle macchine utensili CNC; * Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD; * Dimestichezza nell’uso di ERP; * Conoscenza base della lingua inglese (principalmente a livello scritto). Requisiti non-obbligatori: * Esperienza pregressa nella mansione (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni) O * Esperienza pregressa in ruoli di coordinamenti reparto macchine utensili (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni).