Per la nostra sede di Milano (Piazza Trento) o Brescia (Via Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Network Specialist all’interno del team Digital Infrastructure & Networking . La struttura ha lo scopo di garantire il monitoraggio, l’operatività e la gestione dei servizi network IT aziendali. Responsabilità Garantire una corretta gestione delle infrastrutture di rete e network security per gli ambiti WAN, LAN delle sedi del Gruppo A2A, nel rispetto degli SLA pattuiti sia con il cliente interno sia con i fornitori esterni coinvolti nell’erogazione dei servizi. Gestire attività progettuali, di cui sarai responsabile e per le quali dovrai garantirne l’avanzamento con i tempi e i costi stabiliti, coordinando l’attività di fornitori esterni. Gestire RDA e contratti con fornitori esterni coinvolti nella fornitura di servizi o apparati. Qualifiche Diploma o Laurea in Ingegneria, Informatica, Telecomunicazioni o percorsi affini. Esperienza di 2-4 anni in ruoli affini, maturata presso realtà Enterprise complesse o in consulenza, sempre su realtà Enterprise. Esperienza nel deploy e gestione di reti LAN, WAN, Wireless (ad es. su tecnologie Cisco, Juniper, Mist). Esperienza nella gestione di infrastrutture SD-WAN (su tecnologia Fortinet). Esperienza in ambito firewalling (es. Fortinet, Palo Alto). Sono valutate positivamente esperienze pregresse in ambito delle Operations su infrastrutture IT erogate dai principali Public Cloud Provider (AWS, Azure, Google Cloud Platform). Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte (30% del tempo nelle sedi e impianti del Gruppo A2A – territorio nazionale, in prevalenza sul nord). Disponibilità a flessibilità oraria/reperibilità nelle occasioni in cui sia necessario gestire la risoluzione di criticità rilevanti. Capacità di gestire escalation e problem solving per gestione di incident in modo tempestivo ed efficace; gestione delle emergenze e delle criticità; orientamento al teamworking; flessibilità; concretezza; capacità di analisi; proattività e spirito di iniziativa. Flessibilità e Smartworking Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. Benefit e Supporto Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: iniziativa A2A Life Caring con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver con webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr