Realtà di consulenza strategica e direzionale seleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri partner. La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo professionale. Obiettivi e Sfide Quotidiane: Gestione integrale dei processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, interviste conoscitive e tecniche). Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi inseriti. Supporto nella gestione amministrativa del personale (monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe). Implementazione di strategie di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato. Partecipazione a Career Day universitari e networking per la creazione di una talent pipeline. Il Candidato Ideale: Formazione accademica in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia. Esperienza pregressa (minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per il lavoro. Capacità di analisi del potenziale e intelligenza emotiva. Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, portali specializzati). Attitudine al lavoro per obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry. Trattamento Riservato: Proponiamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai risultati raggiunti. L'offerta include percorsi di certificazione professionale e piano welfare aziendale. #J-18808-Ljbffr