Senior HR Temporary | Servizi Logistici desmo sta lavorando per una realtà multinazionale attiva nel settore dei servizi logistici ed e-commerce, con un modello basato su una rete capillare di distribuzione presente su tutto il territorio. La missione è curare l'ottimizzazione dell'esperienza dell'utente finale, operando in un mercato competitivo che richiede agilità, semplicità, visione internazionale e una costante evoluzione dei processi organizzativi e della cultura aziendale. In questo ruolo temporary, ricoprirai il ruolo di Senior HR Business Partner riportando direttamente al Country Manager. Avrai la piena responsabilità a livello direttivo della funzione HR per il mercato italiano, garantendo la continuità operativa e rappresentando l'area People & Culture sia nel Management Team locale che a livello di Gruppo sin dal primo giorno. Gestione e sviluppo del team P&C locale, guidando le priorità in linea con la visione del Gruppo. Supervisione del budget HR, pianificazione dei costi del personale e autorizzazione formale dei flussi bancari relativi alle risorse umane. Supervisione su questioni sindacali, contrattazione collettiva, mediazione dei conflitti e gestione di casi disciplinari complessi. Coordinamento dei piani di recruiting, dei processi di performance management e garanzia di accuratezza e conformità nelle operazioni di payroll. Direzione strategica delle iniziative di Learning & Development e supervisione della comunicazione interna in allineamento con gli standard di Gruppo. Almeno 6-8 anni di esperienza pregressa in ambito HR, con ruoli da Senior HRBP o Responsabile HR, preferibile in contesti strutturati. Conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei CCNL (preferibilmente CCNL Commercio), unitamente a competenze in ambito Compensation & Benefits. Conoscenza fluente della lingua inglese, fondamentale per la partecipazione a meeting internazionali e la reportistica di Gruppo. Contratto di collaborazione per una durata minima di 6 mesi e massima di 10 mesi. L'azienda opera con un sistema di lavoro ibrido che prevede solo un giorno di presenza a settimana. Contratto e Compenso: Il contratto di collaborazione in P.Iva, con durata di minimo 6, massimo 10 mesi, verrà stipulato direttamente con l'azienda finale, definendo un compenso per ore lavorate mensili. Modalità di lavoro: ibrido desmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.