Sei pronto/a a fare la differenza in una delle aziende più note nel panorama alimentare italiano? Non aspettare oltre. Se desideri lavorare in un'azienda innovativa e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te! STAR, icona del gusto italiano dal 1948 con il leggendario dado, è oggi leader in molte categorie del food con un portafoglio che spazi dal brodo ai pesti e noodles. Facciamo parte del gruppo GBfoods, presente in oltre 50 paesi con la missione “Celebrating local flavors”. Questo significa che entrerai in un contesto internazionale, dinamico e multiculturale, dove poter dare voce alle tue idee e mostrare il tuo talento. Abbiamo gli ingredienti per il tuo nuovo ruolo! Per i nostri uffici di Milano, il nostro team Marketing è alla ricerca di un/a Junior Brand Manager Internship. Il/La candidato/a affiancherà il Brand Manager su una delle categorie per la crescita di Star, supportando nella gestione di progetti di crescita e innovazione. Attraverso un percorso di Training on the Job nella funzione Marketing acquisirà competenze cross-funzionali, venendo coinvolto/a in prima persona nelle seguenti attività: Fase di ideazione, test e sviluppo di prodotto; Ideazione e implementazione dei piani di marketing Analisi e monitoraggio delle performance della categoria di riferimento (sell-in e sell-out) attraverso software dedicati Affiancamento nella gestione dei contatti con le agenzie per lo sviluppo di campagne pubblicitarie, packaging e materiali punto vendita Supporto nella definizione della strategia social e nello sviluppo e pianificazione del piano editoriale Requisiti: Scrivi la ricetta della tua crescita in STAR Se hai... Laurea magistrale in economia/marketing Conoscenza di Excel e Power Point Conoscenza fluente della lingua inglese e se sei... Proattivo/a, responsabile e affidabile Capace di pensare fuori dagli schemi Appassionato/a del mondo food and beverage e dei relativi nuovi trend Assapora il tuo futuro da STAR candidandoti a questo ruolo! La cultura in STAR e GBfoods rispetta e valorizza la diversità. Per questo, le candidature, i processi di selezione, la formazione e lo sviluppo professionale sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.