M-Cube, leader europeo nella comunicazione digitale nei punti vendita, cerca una persona dinamica e determinata da inserire nell'headquarter di Milano, nel team dedicato al Retail Media. Il team supporta i clienti retailers nella definizione della strategia, progettazione, realizzazione e gestione dell'infrastruttura digitale di comunicazione nel punto vendita. La posizione offre prospettive concrete di crescita e responsabilità crescenti in un contesto internazionale e in rapida evoluzione. Cerchiamo una persona che conosca già le logiche del mercato media — centri media, concessionarie o ambienti affini — e che sappia muoversi con sicurezza tanto sul fronte commerciale quanto su quello strategico e analitico. Requisiti preferenziali Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza lavorativa di almeno 1–3 anni maturata in centro media, concessionaria pubblicitaria, agenzia di comunicazione o contesto consulenziale/tecnologico Forte orientamento commerciale: capacità di sviluppare relazioni con i clienti, identificare opportunità di business e contribuire attivamente alla crescita del portafoglio Solide capacità analitiche e strategiche: saper leggere i dati, costruire ragionamenti strutturati e supportare decisioni complesse Ottima padronanza della suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e confidenza con l'utilizzo dell'AI Inglese fluente, scritto e parlato — si lavora in contesti internazionali Attitudine tecnologica: conoscenza e curiosità per gli strumenti digitali, capacità di apprendimento rapido Inserimento in un ambiente stimolante, con mentorship e formazione continua Responsabilità reali fin dai primi mesi Percorso di crescita chiaro e meritocratico Retribuzione commisurata all'esperienza e al potenziale Dettagli della posizione Contratto: Periodo di prova e passaggio ad assunzione a tempo indeterminato Annuncio aperto a tutti Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo. #J-18808-Ljbffr