Castelfalfi ricerca e seleziona Business & Organizational Development Manager Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Business & Organizational Development Manager. Principali compiti e responsabilità: supporto allo sviluppo ed implementazione di iniziative strategiche e progetti trasversali; coordinamento di attività legate a business transformation, organizational development e process improvement; analisi, revisione e ottimizzazione di processi operativi, flussi autorizzativi e modelli organizzativi; supporto alla definizione di governance, procedure, policy aziendali e strumenti operativi; monitoraggio dell’avanzamento progettuale, delle milestone e delle attività di follow-up; predisposizione di presentazioni executive, reportistica, business review e materiali di supporto al management; raccolta, consolidamento ed analisi di dati organizzativi ed operativi a supporto dei processi decisionali; coordinamento e facilitazione dell’allineamento tra funzioni corporate, dipartimenti operativi e stakeholder coinvolti; supporto all’implementazione di strumenti digitali, sistemi di reporting ed iniziative di automazione dei processi; partecipazione a riunioni progettuali, tavoli di coordinamento ed eventuali incontri con stakeholder esterni o partner aziendali. Competenze richieste: capacità di coordinamento progettuale e gestione di attività trasversali; conoscenza di processi organizzativi, modelli operativi e flussi aziendali; capacità di analisi, sintesi e strutturazione delle informazioni; esperienza nella preparazione di presentazioni executive e reportistica direzionale; buona conoscenza di strumenti di project management e reporting; ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; familiarità con strumenti digitali, workflow organizzativi e processi di miglioramento continuo. forte capacità organizzativa e di gestione delle priorità; approccio strutturato e orientato al problem solving; capacità di lavorare su più attività contemporaneamente; ottime capacità relazionali e di coordinamento trasversale capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello organizzativo; precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; riservatezza nella gestione di informazioni sensibili; flessibilità, adattabilità e capacità di operare in contesti poco strutturati; buone capacità comunicative e di presentazione. Condizioni contrattuali Contratto CCNL Turismo – Full Time L’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendale Benefit e vantaggi Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.