SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING Join to apply for the SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING role at A2A . Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Change Management and New Ways of Working all’interno del team Change and New Ways of Working . La struttura ha lo scopo di sviluppare progetti di change management e guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo. Descrizione della società A2A S.p.A. è la società principale dei servizi di Corporate, con attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, e supporto operativo. Responsabilità Progettare, sviluppare e promuovere progetti di change management volti ad accompagnare l’evoluzione della cultura aziendale. Guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo, coordinando il programma smart working e assicurando lo sviluppo di policy e iniziative per garantire luoghi di lavoro sicuri, piacevoli e funzionali. Requisiti Laurea in materie economiche o umanistiche. Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo. Conoscenza dei modelli e delle metodologie di Change Management, gestione di progetti, analisi organizzativa, comunicazione strategica, formazione e sviluppo, stakeholder engagement, data analysis per il monitoraggio del cambiamento. Proattività nella ricerca di nuovi modi di lavorare e relative innovazioni sul mercato. Conoscenza del pacchetto Office, Canva, Power BI. Buona conoscenza della lingua inglese. Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e pianificazione, proattività. Offerta Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. Buoni pasto elettronici. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, con mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. A2A Life Sharing: Piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie. Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni tra trasporti, sport, viaggi, eventi culturali; offerta per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit. Ambiente di lavoro: cultura della diversità, equità e inclusione; possibilità di unirsi a team dedicati a DE&I e sviluppo tecnologico. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro: Le nostre persone: Formazione: Ascolta “Accanto”: Consigli per l’iter di selezione: Processo di selezione: Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. #J-18808-Ljbffr