Chi stiamo cercando Con l’obiettivo di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa Junior Pega System Architect , con competenze di base sulla piattaforma Pega e certificazione Certified System Architect (CSA 8) . La risorsa sarà inserita all’interno di un progetto strutturato in ambito banking , lavorando a stretto contatto con il team di sviluppo e il Project Manager, con l’opportunità di acquisire competenze tecniche e metodologiche in un contesto enterprise. Mission Configurazione e sviluppo di funzionalità applicative sulla piattaforma Pega Supporto nell’analisi dei requisiti funzionali e nella definizione delle soluzioni Esecuzione di test funzionali e attività di verifica delle componenti sviluppate Collaborazione con il team di progetto per garantire qualità e corretto avanzamento delle attività Supporto alla redazione della documentazione tecnica Esperienza richiesta Brevissima esperienza, anche di stage o project work, su piattaforma Pega; conoscenza dei principi base di sviluppo applicativo; familiarità con contesti progettuali in ambito enterprise o banking (considerata un plus). Must have Sono valutabili anche candidati diplomati o con percorsi formativi alternativi; gradita una buona conoscenza della lingua inglese ; certificazione Pega: Certified System Architect 8 (CSA 8) . Technical Skills Conoscenza base della piattaforma Pega Configurazione di case types, data types e regole fondamentali Comprensione del funzionamento delle Data Pages Nozioni di SQL e gestione dei dati Conoscenze generali di sviluppo software Soft Skills La risorsa dovrà essere particolarmente proattiva, avere ottime doti relazionali e comunicative con capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, proattività e atteggiamento positivo, precisione, puntualità ed accuratezza. Cosa ti offriamo Sede di lavoro: Zona CityLife - Milano Orario di lavoro: Disponibilità a lavorare 3 giorni a settimana on‑site presso la sede cliente Disponibilità: Da concordare Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Axcent Company è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, genere, orientamento sessuale, etnia o disabilità. #J-18808-Ljbffr