Sede di lavoro: Milano Società italiana di process engineering attiva da oltre venticinque anni nei settori Oil & Gas, chimico e power, ricerca una figura Junior da far crescere nel ruolo di Quality Manager, con l’obiettivo di diventare nel tempo il punto di riferimento aziendale per la gestione e il miglioramento della qualità. Per chi ti stai candidando L’azienda è una società italiana di process engineering attiva dal 1997, con un know how costruito in quasi trent’anni di lavoro su progetti legati al mondo Oil & Gas e, più recentemente, anche ai settori chimico, pharma, power e biogas. Supporta clienti industriali, EPC contractor e costruttori di impianti con soluzioni tecniche personalizzate, mettendo insieme competenza specialistica, flessibilità e capacità di lavorare su contesti anche molto articolati. Il contesto è quello di una società di ingegneria con un posizionamento specialistico, che lavora a supporto di EPC contractor, grandi società di ingegneria e costruttori di skid mounted plants, anche su progetti complessi e internazionali. Proprio questa combinazione tra struttura snella e alto livello tecnico rende il lavoro particolarmente vicino ai processi reali, con la possibilità di vedere da vicino le diverse fasi del progetto e interfacciarsi con interlocutori di livello. Il team è composto da profili altamente qualificati ed è quindi un contesto adatto a chi si trova bene in ambienti specialistici, dove si impara molto, si lavora in modo concreto e ci si confronta con standard tecnici alti. Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai Cerchiamo una figura junior interessata a crescere nell’ambito dei sistemi di gestione qualità e ambiente, con l’obiettivo di diventare nel tempo il punto di riferimento aziendale per la gestione della qualità. La figura entrerà in azienda con una prima base di esperienza, anche breve o di tirocinio, maturata in ambito qualità, processi, documentazione o compliance, e verrà progressivamente formata per sviluppare competenze e autonomia nella gestione dei sistemi ISO 9001 ISO 14001 e 45001 (previa formazione e affiancamento). Il ruolo sarà focalizzato soprattutto sugli aspetti legati ai sistemi di gestione, alla documentazione, ai processi e alla conformità, più che sulla componente tecnica pura o sul controllo qualità di prodotto. La figura lavorerà inizialmente a stretto contatto con i diversi reparti aziendali per comprendere il funzionamento dei processi interni e verrà progressivamente coinvolta nella gestione e nel miglioramento del sistema qualità aziendale. Nel tempo, la persona imparerà a seguire attività quali: gestione e aggiornamento della documentazione del sistema qualità e ambiente supporto alla gestione dei sistemi ISO 9001 ISO 14001 e 45001 redazione, revisione e aggiornamento di procedure, istruzioni operative e standard interni monitoraggio dei processi aziendali e verifica dell’applicazione delle procedure raccolta e analisi dei dati per il monitoraggio delle performance e il miglioramento continuo supporto alla gestione di non conformità, azioni correttive e preventive supporto alle attività di audit interni ed esterni collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento dei processi agli standard richiesti supporto nella gestione dei rapporti con enti certificatori e interlocutori esterni progressivo coinvolgimento nelle attività di coordinamento del sistema qualità aziendale Chi stiamo cercando Cerchiamo una figura junior con formazione tecnica e interesse concreto per i sistemi di gestione qualità e ambiente, interessata a crescere all’interno di una società di process engineering attiva nei settori Oil & Gas, chimico e power. La persona avrà l’opportunità di svilupparsi, nel tempo, fino a diventare un punto di riferimento interno per la gestione e il miglioramento della qualità in un contesto tecnico e industriale legato anche al mondo Oil & Gas. La ricerca è aperta sia a chi ha già maturato una prima esperienza in ambito qualità, processi, documentazione, audit o compliance, sia a neolaureati/e che abbiano svolto un’esperienza di tirocinio coerente con questi temi. Non cerchiamo una persona già autonoma nel ruolo di Quality Manager, ma una figura con buone basi, metodo e motivazione ad apprendere progressivamente sistemi di gestione, parte documentale e di gestione dei processi. Requisiti tecnici imprescindibili Laurea in discipline affini al ruolo (Ingegneria, o percorsi equivalenti) Esperienza pregressa, anche breve o di tirocinio, in ruoli affini alla posizione Conoscenza, anche teorica o iniziale, dei sistemi ISO 9001 ISO 14001 e 45001 Interesse verso il settore Oil & Gas Familiarità con gli standard di qualità e le normative vigenti Conoscenza della lingua inglese Precedente esperienza nel settore Oil and Gas Possesso di qualifiche specifiche in ambito qualità Competenze trasversali La figura ideale è precisa, ordinata e metodica, con interesse per il funzionamento dei processi aziendali e per la loro traduzione in procedure, documenti e strumenti di controllo. È una persona che non cerca un ruolo puramente tecnico-operativo, ma vuole imparare come si costruisce, si mantiene e si migliora un sistema di gestione. Servono attenzione ai dettagli, capacità di analisi, curiosità e disponibilità a crescere in un ruolo molto trasversale. Benefit e condizioni di lavoro Si offre contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (CCNL Commercio), a seconda del livello di esperienza. La RAL sarà compresa indicativamente tra i 25.000 e i 32.000 annui, a seconda dell’esperienza del profilo. Sono inoltre previsti ticket elettronici del valore di 8 euro al giorno lavorato e un welfare aziendale collegato ai risultati, sia dell’azienda nel suo complesso sia del team di appartenenza. L’inserimento avverrà nella sede di Milano, con la possibilità di trasferte presso le altre sedi del gruppo, clienti e fornitori. L’opportunità si distingue per la possibilità di crescere progressivamente fino a diventare il punto di riferimento aziendale per la qualità, in un contesto tecnico in espansione, caratterizzato da progetti concreti e da una forte attenzione alla collaborazione tra reparti. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr