NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. È proprio grazie a questa forte espansione che per attività progettuali e operative presso un importante cliente in ambito Difesa, siamo alla ricerca di un Senior Network Engineer con consolidata esperienza nella gestione e assistenza di infrastrutture di rete complesse in ambienti enterprise e mission critical. La risorsa sarà inserita all’interno del team dedicato alla gestione della rete, occupandosi di supporto specialistico, monitoraggio, configurazione e troubleshooting delle infrastrutture networking e datacenter, garantendo elevati standard di affidabilità, sicurezza e continuità operativa. Gestione, configurazione e supporto delle infrastrutture di rete Core, Distribution e Access; Supporto specialistico su reti Layer 2 e Layer 3 in ambienti ad alta affidabilità; Gestione operativa e troubleshooting di apparati Cisco enterprise e datacenter; Configurazione e amministrazione di piattaforme Cisco; Monitoraggio delle infrastrutture di rete e gestione fault; Supporto alle attività di manutenzione ordinaria, evolutiva e straordinaria; Garanzia della continuità operativa della rete; Supporto alla configurazione di infrastrutture WiFi enterprise e servizi Guest WiFi; Redazione della documentazione tecnica e supporto operativo al cliente; Collaborazione con team infrastrutturali e di sicurezza per l’evoluzione delle architetture di rete. Requisiti tecnici Esperienza nella gestione e configurazione della rete MMI; Cisco Nexus in ambienti Datacenter; LAN, MAN, WAN; Buona capacità di redazione documentazione tecnica. Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Network Engineer in contesti enterprise complessi; Certificazione CCNP – Cisco Certified Network Professional in corso di validità; Inserimento con percorsi strutturati di formazione e crescita . Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. Modalità di lavoro in presenza Roma Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.