Descrizione posizione Per prestigiosa azienda del settore alimentare stiamo attualmente ricercando un: Manutentore Elettromeccanico Il candidato verrà inserito nello stabilimento produttivo di Pessano Con Bornago (MI) e si occuperà delle seguenti attività: Individuare, analizzare e risolvere le principali anomalie e i malfunzionamenti elettrici e meccanici di macchinari e impianti di produzione; Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su linee produttive e impianti automatizzati; Effettuare la sostituzione, la riparazione e la regolazione di componenti elettrici, elettronici, pneumatici e meccanici; Collaborare con il responsabile della manutenzione e con il team di produzione per garantire la continuità operativa; Compilare la reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati e aggiornare la documentazione di manutenzione; Rispettare le procedure di sicurezza, qualità e igiene previste dal settore alimentare. Orario di lavoro: su turni, dal lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato su richiesta: Turno diurno: 6:00 – 14:00; Turno pomeridiano: 12:00 – 22:00. Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato. Tasso di lavoro: Lavoro a turni frazionati. Retribuzione e Benefit Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno. 40 ore settimanali. Prerequisiti Comprovata esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni, preferibilmente nel settore alimentare e/o affini; Buona conoscenza dei quadri elettrici, degli schemi elettrici e delle principali componenti elettriche dei macchinari industriali; Buona competenza nella manutenzione e nel funzionamento delle componenti meccaniche di impianti e linee produttive; Buone capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti in ambito elettrico e meccanico; Diploma Tecnico meccanico e/o elettromeccanico e/o titoli affini. Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr