Data Governance Consultant Responsabilità Al candidato sarà richiesto di supportare i clienti Bip nella definizione di organizzazioni, processi e strumenti preposti al governo dei dati, nel lancio di tali organizzazioni, nel role modelling/formazione, nella comunicazione e nell’implementazione ed esercizio degli strumenti informativi a supporto. Requisiti Esperienza in progetti di Data Governance in alcune delle seguenti aree: Data Quality, KQI, Business Glossary, Data Catalog e Metadata Management, Privacy & Security, Master Data Management, Data Lineage; Conoscenza delle principali framework di Data Governance (i.e. DAMA framework, ISACA, DGI) Conoscenza di strumenti informatici a supporto della Data Governance Disegno di processi, policy, standard tecnici e procedure operative preposte al governo dei dati Requisitazione e supporto alla selezione di strumenti informatici a supporto della Data Governance Esperienza di lavoro con set di dati complessi nelle large Enterprise Approccio collaborativo e di team building Conoscenza fluente di italiano e inglese (scritto e parlato) Plus Competenze in ambito Solvency II, GDPR e BCBS Conoscenza pratica maturata su progetti di implementazione/parametrazione di piattaforme di Master Data Management / Data Governance (IBM, Informatica, SAS, SAP, Collibra, Talend); Tecnologie Database e principali strumenti di Data Integration (SQL Queries, Stored Procedures, ETL, ELT) e tool a supporto (es. Informatica, Talend, ODI, Integration Services, DataStage, ecc.) applicati a contesti tradizionali e Big Data. Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o di CIMP (Certified Information Management Professional), ad esempio in ambito Master Data Management Certificazioni in ambito Data Governance o Stewardship di DAMA, DGI o ISACA Soft Skills Standing consulenziale Ottime doti relazionali e comunicative Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Buona attitudine a lavorare in team Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero Perché Bip? Crescita e Formazione: Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work‑Life Integration: Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits: Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori: Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). #J-18808-Ljbffr