Chi siamo Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. 6.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza. Posizione QHSE Assistant Descrizione del ruolo La risorsa, a diretto riporto del QHSE Manager, supporterà le attività relative alla gestione della salute, sicurezza, ambiente e qualità, collaborando con l’RSPP nelle attività di prevenzione e protezione, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08) e degli standard aziendali. Contribuirà al mantenimento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato. Responsabilità principali Supportare il QHSE Manager nella gestione operativa delle tematiche HSE; Collaborare con l’RSPP nell’identificazione dei rischi e nella redazione/aggiornamento del DVR; Gestire l’aggiornamento della documentazione QHSE (DVR, DUVRI, procedure, istruzioni operative, capitolati tecnici, questionari clienti, ecc.); Collaborare all’individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi, proponendo misure di prevenzione, protezione e miglioramento; Raccogliere, monitorare e analizzare i dati relativi a infortuni e malattie professionali; Analizzare gli eventi infortunistici e supportare la definizione di azioni correttive e preventive; Aggiornare e monitorare i KPI HSE, predisponendo reportistica e analisi statistiche; Supportare la definizione, gestione e controllo dei DPI; Collaborare alla pianificazione ed erogazione di attività di informazione, formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza; Interfacciarsi con medico competente, RLS e altri stakeholder interni/esterni nelle attività previste dalla normativa; Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e supportare audit interni ed esterni; Collaborare al mantenimento e al rinnovo delle certificazioni di sistema (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 39001, UNI/PdR 125:2022, SA8000); Contribuire all’aggiornamento e miglioramento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza); Gestire l’aggiornamento dei sistemi informativi aziendali con i dati relativi alla sorveglianza sanitaria; Monitorare e controllare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro. Requisiti Laurea in discipline tecniche o affini; Abilitazione ASPP (Moduli A e B ai sensi del D.Lgs. 81/08); Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.); Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Capacità di analisi, precisione operativa e problem solving; Buone capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team. Titoli preferenziali Minima esperienza pregressa nel ruolo; Conoscenza di procedure e certificazioni (ISO 45001, UNI ISO 31000, ecc.); Conoscenza di sistemi di gestione integrati qualità-ambiente-sicurezza. Benefit Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato/a Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working secondo la policy aziendale Buoni pasto, flessibilità oraria in ingresso, pacchetto welfare aziendale, formazione continua e percorsi di crescita professionale Sede di lavoro: Vicenza (zona est). Inclusività e Parità di Genere La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Nota Importante Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. #J-18808-Ljbffr