Per realtà industriale strutturata, con stabilimenti produttivi in Umbria, impegnata in un importante progetto di integrazione tra sistemi MES, software di produzione e ERP aziendale, ricerchiamo una figura di: INDUSTRIAL CONTROLLER Responsabilità principali: Gestione progetto integrazione MES / ERP / sistemi software. Guidare operativamente i progetti di finalizzazione e implementazione del MES negli stabilimenti. Coordinare le attività di integrazione tra sistemi di stabilimento e ERP aziendale. Agire come punto di contatto tra fornitori software, Direttori di Stabilimento e funzione IT aziendale. Analizzare dati produttivi ed economico-industriali (KPI, rendimenti, scarti, efficienze). Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di stabilimento. Elaborare report periodici per Direttore di Stabilimento e Direzione, evidenziando scostamenti, criticità e opportunità di miglioramento. Identificare inefficienze numeriche e di processo (costi, tempi, utilizzo impianti, OEE, ecc.). Tradurre i dati in indicazioni operative chiare e concrete per Direttori di Stabilimento e responsabili di reparto. Partecipare alle riunioni operative di stabilimento, proponendo azioni correttive e piani di miglioramento. Collaborare con Produzione, Manutenzione, Supply Chain, Qualità e IT per garantire coerenza tra dati, processi e obiettivi economici. Requisiti: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Controller Industriale o in posizioni analoghe in aziende manifatturiere. Esperienza nella gestione o nel supporto a progetti di implementazione / integrazione MES e/o ERP considerata un forte plus. Solida conoscenza delle logiche di controllo di gestione industriale (costo prodotto, costi standard, analisi scostamenti, margini). Capacità di analisi dei KPI produttivi e di stabilimento. Buona familiarità con sistemi MES, ERP e strumenti di Business Intelligence / reporting. Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati. Sede: Perugia (no smart working). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr