Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per studio di consulenza specializzato nel supporto a imprese e liberi professionisti (con servizi in ambito societario, fiscale, amministrativo e gestione del personale) un* Impiegato/a Contabile Senior, per ampliamento del team, da inserire stabilmente all’interno dell’area amministrativa e fiscale dello Studio. Principali responsabilitàLa figura selezionata gestirà in autonomia le seguenti attività:Tenuta della contabilità ordinaria, semplificata e dei professionistiRegistrazioni contabili fino alla predisposizione del bilancioScritture di assestamento, rettifica e chiusuraRedazione di bilanci e note integrativeGestione degli adempimenti fiscali periodiciPreparazione e verifica dei dichiarativi fiscaliInterfaccia diretta con i clienti per la gestione delle attività amministrative e fiscaliRequisiti richiestiEsperienza di almeno 3–5 anni maturata presso studi commercialisti o realtà affiniLaurea e/o DiplomaAutonomia completa nella gestione del ciclo contabile e fiscaleEsperienza nella predisposizione di bilanci e dichiarativiCostituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale TeamSystemPrecisione, affidabilità e capacità organizzativeBuone doti relazionali e attitudine al lavoro in teamSi offreInserimento diretto con inquadramento commisurato all’esperienzaAmbiente di lavoro giovane e collaborativoContesto professionale strutturato e orientato all’innovazioneConcrete opportunità di crescita e sviluppo professionaleSede di lavoro: BresciaOrario: Full time (Dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30).La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.