In Cassina, crediamo che siano le persone a dare forma al design.Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e cultura del progetto.Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.Essere certificati Top Employer dal 2024 e aver ottenuto la certificazione per la Parità di Genere nel 2025 non è un traguardo, ma parte di un percorso continuo per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.Il tuo impattoEntrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un’esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienzaIniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull’esperienza delle personeComunicazione interna, per rafforzare engagement e senso di appartenenzaEmployer branding e relazioni con università, portando all’esterno la nostra culturaRecruiting e onboarding, contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintiveSarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.Chi stiamo cercandoUna persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; qualcuno/a che:Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoroSappia costruire relazioni efficaciAffronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultatoAbbia una buona conoscenza dell’inglesePerché CassinaUn contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativaApproccio HR moderno e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraversoPercorso di sviluppo manageriale della nostra Leadership AcademyLancio di programmi di training internazionaliAttenzione concreta a inclusione e well-beingSmart WorkingParental Policy per supportare i neogenitoriOpportunità di crescita e apprendimento continuoPerformance ManagementSalary Review annualePercorsi di Internal MobilityAccesso illimitato alla libreria LinkedIn LearningUnisciti a noi e contribuisci a costruire un’esperienza di lavoro all’altezza dell’eccellenza che rappresentiamo.Retribuzione: 29.000 – 32.000 euro lordi annuiSede di lavoro: Meda (MB)Smart Working: 1 giorno alla settimana come da Policy di GruppoLa nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR)#J-18808-Ljbffr