Flight Dynamics / Orbital Dynamics System Engineer – Spazio/Aerospazio, Roma Responsabilità: Sviluppare e analizzare modelli di dinamica orbitale per satelliti in orbita terrestre. Definire requisiti e algoritmi per il tracciamento e la predizione della traiettoria di oggetti in orbita. Considerare effetti perturbativi nei modelli orbitali. Utilizzare STK e MATLAB per simulazioni, analisi di missione e validazione degli algoritmi. Supportare le attività di Flight Dynamics / System Engineering lungo il ciclo di vita della missione. Redigere documentazione tecnica e report di analisi in linea con gli standard di settore. Collaborare con team multidisciplinari (system, GNC, software, operations) in un contesto internazionale. Contribuire al miglioramento continuo di metodi, librerie e tool interni per la dinamica orbitale. Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Aerospaziale e/o Aeronautica (o equivalente). Almeno 2 anni di esperienza in Flight Dynamics / Orbital Dynamics / Aerospace System Engineering. Solida conoscenza della dinamica orbitale: equazioni del moto in orbita terrestre, perturbazioni gravitazionali (Luna, altri pianeti). Esperienza con STK e MATLAB per analisi e simulazioni in ambito spaziale. Buona conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente) e inglese (almeno B2). Capacità di lavorare in team, approccio proattivo, attitudine a un ambiente dinamico e internazionale. Disponibilità a lavorare principalmente da Roma con modalità ibrida / flessibile. Preferibilmente automunito/a per facilitare gli spostamenti verso il cliente. Gradita esperienza con standard ECSS, tool DOORS e attività di dinamica orbitale avanzata. Benefici locali in Italia: Buoni pasto. Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido). Assicurazione sanitaria e programmi di benessere. Valori aziendali: Boldness – spirito di avventura imprenditoriale. Trust – fondamento di tutte le relazioni, libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance – desiderio costante di superare le aspettative. Commitment – rispetto degli impegni e lavoro per grandi risultati. Independence – sviluppo continuo della collaborazione interna. #J-18808-Ljbffr