Rinomato brand del settore Fashion & Accessori del segmento Lusso. Azienda solida ed attenta al well being dei propri dipendenti. Azienda Prestigioso brand del settore Fashion & Accessori, segmento Lusso, riconosciuto per l'eccellenza del prodotto e l'attenzione alla Customer Experience. Offerta Supportare lo Store Manager nella gestione del fatturato e dei KPI della Boutique. Coordinare il team sul piano operativo, contribuendo alla motivazione e allo sviluppo delle risorse. Supervisionare le attività quotidiane di negozio: operations, stock, visual merchandising e rispetto delle procedure. Garantire elevati standard di Customer Experience, supportando la gestione dei clienti top. Collaborare nell'analisi delle vendite e delle performance, interfacciandosi con HQ e funzioni di supporto. Competenze ed esperienza Esperienza di almeno 4-5 anni nel Retail strutturato, preferibilmente nel Fashion & Accessori di Lusso. Precedente esperienza come Assistant Store Manager o Senior Sales Advisor con responsabilità di coordinamento. Forte orientamento al risultato e al servizio al cliente. Buona conoscenza del Visual Merchandising e sensibilità al prodotto. Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Stipendio competitivo tra 35.000 e 45.000 EUR. Bonus variabile legato alle performance. Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata del Lusso. Ambiente dinamico, internazionale e orientato all'eccellenza Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr