Seltis Management Search ricerca per realtà operante nel settore della distribuzione di materiale elettrico, automazione industriale, illuminazione e soluzioni tecnologiche per il mercato professionale, un/una HR Business Partner.La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando manager e dipendenti nella gestione dei principali processi HR e contribuendo attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business.Principali responsabilità Affiancare il management nella gestione e sviluppo delle risorse umaneSupportare i processi di recruiting, selezione e onboardingGestire attività di performance management e sviluppo del personaleCollaborare alla definizione di percorsi di crescita, formazione e talent managementMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni organizzativeSupportare iniziative di change management ed employee engagementGarantire l’applicazione delle policy aziendali e della normativa del lavoroCollaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performanceSupportare eventuali attività legate a relazioni sindacali e procedimenti disciplinari Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridicheEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business PartnerBuona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoroOttime capacità relazionali e comunicativeApproccio pragmatico, orientamento al business e capacità di lavorare per prioritàBuona conoscenza della lingua inglese Benefici Proattività e spirito d’iniziativaCapacità di ascolto e mediazioneFlessibilità e orientamento al lavoro in teamInserimento in una realtà strutturata e in forte crescitaAmbiente dinamico e collaborativoOpportunità di sviluppo professionale e formazione continuaPercorso di crescita all’interno della funzione HRPacchetto retributivo commisurato all’esperienza Sede di lavoro: BolognaSiamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.#J-18808-Ljbffr