Brightsmith é alla ricerca di un/una Senior Project Manager BESS per supportare lo sviluppo della nuova business line di BESS in una delle società cooperative più grandi d’Italia, leader nel mercato dei servizi energetici, Costruzione e Manutenzione impianti energetici e reti gas acqua, Trattamento del gas naturale, Global Service, Facility Management. La figura sarà il principale riferimento tecnico interno, seguendo i progetti in tutte le loro fasi,a partire dall’offerta fino alla costruzione, ricoprendo un ruolo chiavegià nelle prime fasi di sviluppo. Responsabilità principali: • Supporto alla preparazione di offerte tecniche ed economiche per impianti BESS • Analisi dei progetti e identificazione di criticità tecniche e costruttive • Coordinamento della progettazione interna ed esterna • Gestione di fornitori, consulenti e stakeholder tecnici • Supporto su tematiche di connessione rete, MV/HV, Terna, TSO/DSO • Coordinamento delle attività fino alla costruzione e messa in esercizio • Condivisione del know-how tecnico e supporto alla crescita del team BESS Profilo ideale: • Esperienza su progetti BESS, idealmente fino alla costruzione • Background elettrico, preferibilmente con esperienza MV/HV • Esperienza su impianti utility-scale PV, BESS o altre infrastrutture energetiche • Esperienza in project management, tendering e valutazioni tecnico-economiche • Approccio pratico e orientato alla costruzione • Buona conoscenza delle dinamiche di rete e del mercato energia • Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di crescita La ricerca è aperta a figure con background come: Project Manager, Engineering Manager, Capoprogetto o responsabili tecnici con forte esposizione a progetti energy infrastructure. Cosa offre l’azienda Opportunità di avere un ruolo strategico e altamente visibile nella creazione e sviluppo della nuova business line BESS Possibilità concreta di diventare il punto di riferimento interno per lo storage, con impatto diretto sulle decisioni tecniche e sulla crescita del team Inserimento in un gruppo solido e strutturato, con una forte presenza nel settore energia e track recordnello sviluppo di nuovi business Coinvolgimento su tutto il ciclo di vita dei progetti, dall’offerta all’acquisizione fino allarealizzazione Contesto dinamico, orientato a nuovi mercati, in crescita anche all’estero Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza Auto aziendale in benefit Componente variabile legata a obiettivi, indicativamente 8–10% della RAL