Il ruolo Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di una persona per la posizione di Junior HR Business Partner che supporti le linee di business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente ai processi HR chiave e allo sviluppo della funzione HR. Responsabilità principali Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, performance, offboarding) Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (headcount, turnover, costi del personale, ecc.) Supporto nei processi di performance management e salary review Supporto al Talent Acquisition per attività di recruiting e employer branding Gestione della reportistica HR e aggiornamento dei sistemi informativi Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nella risoluzione di problematiche HR Contributo a progetti HR trasversali (es. engagement, DE&I, formazione) Profilo ricercato Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche 2-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente in contesti strutturati o consulenziali) Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Buona conoscenza della lingua inglese, ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine analitica e orientamento al dato Precisione, organizzazione e gestione delle priorità Riservatezza e affidabilità Proattività e capacità di lavorare in team Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per contesti dinamici e sfidanti Cosa offriamo Siamo parte di Crowe Global, tra i principali network internazionali nei servizi professionali. In Italia operiamo attraverso diverse società specializzate nei servizi di assurance, advisory e formazione. Con oltre 200 professionisti e sedi distribuite sul territorio nazionale, lavoriamo per offrire servizi ad alto valore aggiunto, combinando competenze tecniche, attenzione al cliente e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita, basato su: Percorso di crescita strutturato nel ruolo di HR Business Partner Ambiente dinamico, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali Formazione continua e affiancamento Pacchetto retributivo competitivo e sistema di welfare aziendale Il nostro impegno In Crowe Bompani il successo inizia dalla passione per il proprio lavoro e pertanto offriamo la possibilità di lavorare a stretto contatto con professionisti del settore. Promuoviamo pari opportunità e un ambiente di lavoro dinamico, formativo e inclusivo. Le selezioni sono aperte a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background o altre caratteristiche personali. #J-18808-Ljbffr