Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di amministrazione del personale per i collaboratori di Francia e Spagna. La sede di lavoro è Ricengo (CR) in presenza 5 giorni su 5. Responsabilità: * Gestione amministrativa dei dipendenti nel rispetto della normativa del lavoro locale. * Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari per l’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con i provider esterni. * Interfaccia con consulenti e fornitori locali per la gestione dei cedolini e degli adempimenti correlati. * Supporto nella gestione di: contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e pratiche amministrative e documentazione del personale, tra cui: -apertura e gestione delle posizioni assicurative e previdenziali presso gli enti locali competenti; -verifica del possesso dei requisiti legali per l’impiego nel Paese (es. permessi di lavoro, idoneità alla prestazione lavorativa); -raccolta, controllo e archiviazione della documentazione obbligatoria del dipendente; -gestione degli adempimenti amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro. * Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, assenze e variabili payroll. * Supporto nella gestione dei benefit aziendali (es. ticket restaurant e altri benefit locali). * Produzione di reportistica mensile/trimestrale/annuale relativa al costo del personale, job rotation, infortuni sul lavoro ecc. La risorsa si occuperà, altresì, per la Francia e la Spagna della gestione normativa e sicurezza sul lavoro, nello specifico dovrà: * Supportare la gestione e nel monitoraggio delle regolamentazioni locali in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * Verificare le conformità documentale e amministrativa in ambito sicurezza; * Coordinare le consulenti locali e funzioni interne per l’adempimento degli obblighi normativi; * Monitorare le scadenze e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente locale. Requisiti * Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, HR Administrator o in studi di consulenza del lavoro. Sarà considerato un plus il focus su payroll internazionale; * Inglese: ottima padronanza * Francese: ottima padronanza * Essere automuniti. Plus * Spagnolo Altri requisiti (soft skills) * Precisione e orientamento al dettaglio; * Capacità di gestire scadenze multiple in un ambiente dinamico.