L'Area Manager avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell’area, con un focus diretto sulla gestione dei clienti finali (imprese edili) e sul coordinamento della rete di agenti sul territorio. Principali Attività Gestire direttamente i punti di vendita assegnati, sviluppandone il fatturato Coordinare e supportare un team di agenti attivi in Lombardia, affiancandoli nelle attività sul campo e nelle negoziazioni strategiche, al fine di garantire un allineamento tra gli agenti e i punti vendita Seguire trattative commerciali complesse, dalla proposta alla chiusura Monitorare KPI, fatturato e marginalità dell’area Sviluppare e presidiare relazioni con clienti finali (imprese edili) Presidiare i cantieri per intercettare opportunità e sviluppare offerte mirate Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale nella fase di crescita e riorganizzazione della rete Preparare reportistica commerciale e feedback strutturati su territorio e agenti. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Area Manager maturata presso realtà produttive del settore dell’edilizia, dell’arredamento, dell’illuminazione o similari Esperienza nella gestione di clienti diretti (B2B) Non è richiesta esperienza nel retail/gestione punti vendita Padronanza delle logiche di pricing, assortimento e category management Conoscenza delle dinamiche di cantiere e dei processi di approvvigionamento Esperienza nella gestione di KPI e budget commerciali Approccio consulenziale e orientato al servizio Capacità di coordinamento, leadership e gestione di relazioni complesse Forte orientamento commerciale e ai risultati (fatturato e marginalità) Attitudine alla gestione di negoziazioni e trattative strutturate Ottime doti relazionali e capacità di mediazione Disponibilità a frequente attività sul territorio. Auto aziendale Pacchetto Retributivo RAL: € 50.000 + Variabile: 10% Provincia Nord-Ovest di Milano Il nostro cliente è un’azienda 100% italiana , distribuita capillarmente sul territorio nazionale e punto di riferimento nel mercato dell’edilizia e delle finiture d’interni. Un ambiente dove la competenza , la collaborazione e la visione strategica costruiscono ogni giorno il successo. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr