Piovan Food & Powders, parte di PiovanGroup, è leader globale nella progettazione, produzione e installazione di soluzioni avanzate di automazione per la lavorazione di polveri plastiche e alimentari, liquidi e creme. Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro. La mission del ruolo: Il Progettista Software Junior, affiancato dai progettisti senior e con progressiva autonomia, si occupa dello sviluppo di soluzioni software per impianti settore food e automazione di processo, con particolare riferimento alla programmazione PLC e HMI . Le responsabilità del ruolo: Sviluppo e modifica software PLC sotto la supervisione di personale senior Realizzazione e aggiornamento di interfacce HMI Supporto alle attività di collaudo e avviamento impianti presso il cliente Attività di diagnostica e supporto tecnico su impianti esistenti Redazione di documentazione tecnica di base (manuali, descrizioni software, report di test) Collaborazione con i reparti elettrico e meccanico Il candidato ideale è in possesso di: Conoscenze di base di programmazione PLC Conoscenze di base di sistemi HMI Esperienza breve (anche stage), in ambito automazione industriale (preferenziale) Conoscenza di ambienti PLC comuni (es. Siemens, Allen-Bradley o simili) (preferenziale) Conoscenza base di reti industriali (preferenziale) Conoscenza dell’inglese tecnico (preferenziale) Avranno carattere preferenziale i candidati in possesso delle seguenti competenze trasversali: Capacità di lavorare in team, con proattività e iniziativa. Capacità relazionali verso colleghi e clienti. Curiosità e interesse per l’automazione. Cosa offre Piovan Food & Powders: Azienda in forte sviluppo e costante crescita in Italia e nel resto del mondo; Ambiente stimolante, multidisciplinare e con grande attenzione all'innovazione; Investimento sui valori condivisi: Individualità al servizio del gruppo (insieme si vince), Privilegiare le persone (qualità del lavoro e work-life balance), Trasparenza nelle relazioni (comunicazione chiara e diretta) Ambizione e Determinazione (crescita e miglioramento continuo) Team e responsabili coinvolti nell'affiancamento e nella formazione dei talenti. Sede di lavoro: Poggio Renatico (FE) – dall’autunno 2026 San Felice sul Panaro (MO) Trasferte: disponibilità a trasferte, anche frequenti e prolungate, in Italia e all’estero Sei un talento alla ricerca di un'azienda innovativa che investe sulla crescita del proprio team? xdwybme Invia la tua candidatura, ti aspettiamo!