Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come DEBT & DERIVATIVES MANAGER all’interno dell’area Finanza del team "Debt & Financial Planning". La struttura ha lo scopo di assicurare e ottimizzare il reperimento e l’impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell’ambito di operazioni straordinarie, e di seguire la gestione attiva del debito di Gruppo, coerentemente con la strategia finanziaria e nel rispetto delle policy e procedure aziendali, oltre a monitorare i mercati finanziari. Responsibilities Assicurare il monitoraggio dei mercati finanziari, bancari e scenari di tasso di interesse/cambio. Assicurare e ottimizzare il reperimento e l’impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell’ambito di operazioni straordinarie, e gestire la gestione attiva del debito di Gruppo, coerentemente con la strategia finanziaria e nel rispetto delle policy e procedure aziendali; gestire le modifiche contrattuali dei finanziamenti, dei leasing e dei bond; curare la relativa contrattualistica con supporto di Affari Legali e Compliance. Curare e gestire l’esecuzione della copertura dei rischi finanziari in linea con le norme di regolamentazione. Supportare il Responsabile della struttura nello sviluppo e nella gestione delle relazioni con banche, investitori istituzionali, istituzioni pubbliche e comunitarie. Collaborare con Portfolio Management, Trading e Group Risk Management nella definizione delle controparti finanziarie per i derivati di copertura del rischio commodity. Coordinare, promuovere e supportare iniziative di finanza sostenibile ed innovative in collaborazione con le strutture di Staff e di Business Unit. Strutturazione, pricing ed execution di strumenti finanziari collegati ad operazioni di finanza straordinaria. Curare e gestire la sottoscrizione e l’erogazione di finanziamenti intercompany. Your Profile Laurea in Scienze Economiche, Finanza o affini. Esperienza di 6-10 anni in ruolo affine, preferibilmente in contesti complessi, large Corporate o nel settore banking. Ottime competenze in materia di debt capital markets, derivati tassi e cambio, finanziamenti bancari, pianificazione finanziaria. Ottima conoscenza di sistemi come Bloomberg, SAP, Kyriba, Pacchetto Office. Ottima conoscenza della lingua inglese. Approccio collaborativo, orientamento al lavoro di squadra, forte attenzione allo sviluppo delle risorse ad alto potenziale, comprovata capacità di leadership e trasferimento di competenze. Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, supporto alla genitorialità con un mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazi dedicati a caregiver. A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie. Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi e opportunità di crescita interna e job rotation. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali), opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro: cultura di diversità, equità e inclusione, possibilità di contribuire a progetti DE&I, supporto alla trasformazione digitale. La selezione è curata per conto di A2A S.p.A da LHH Recruitment Solutions. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr