Chi siamo Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per potenziamento dell’organico. Responsabilità Le risorse saranno responsabili della manutenzione meccanica a bordo macchina per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e la produttività degli impianti. Effettueranno interventi di manutenzione a guasto, straordinaria e programmata di natura meccanica e pneumatica. Requisiti Ottima preparazione tecnico meccanica. Capacità di diagnosi. Abilità nella sostituzione di componenti e cambio formato. Capacità di riconoscere tolleranze, quote e interpretare il disegno meccanico e pneumatico. Gradita esperienza nell’utilizzo di torni, frese e saldatrici per la riparazione e fabbricazione di componenti a supporto della manutenzione. Profilo professionale Completano il profilo una spiccata motivazione al trasferimento e a consolidare un progetto professionale e personale all’estero, all’interno di una realtà strutturata e internazionale. Contratto e benefici Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’azienda cliente, con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale. L’azienda cliente si fa carico delle spese di un corso di lingua francese, delle spese di alloggio per il primo periodo di lavoro e delle spese dell’agenzia che supporterà i lavoratori nella ricerca di una autonoma sistemazione abitativa. Durante tutto l’iter di selezione i candidati saranno accompagnati e supportati da figure dedicate e le spese per gli spostamenti legati all’iter di selezione sono sostenute dall’azienda. Luogo di lavoro Arlon – Belgio Informativa privacy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo Autorizzazione e pari trattamento Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr