Requisiti di Formazione Laurea in Design, Economia, Business Administration, Ingegneria, Informatica, Computer Science Posizione Venture Designer all’interno del team “Corporate Venture Building” presso A2A S.p.A., sede Milano – San Babila. Responsabilità Progettazione e prototipazione rapida: costruire wireframe, mockup e prototipi interattivi in Figma, iterando con i founding team. Ricerca utente e UX: condurre sessioni di discovery, interviste e test di usabilità. Sviluppo di MVP digitali con no‑code e full‑stack leggero: utilizzare piattaforme come Lovable, Framer, Webflow, e scrivere codice per trasformare prototipi in MVP. Brand e visual identity delle venture: definire naming, palette, tipografia, tone of voice visivo. Supporto alla narrazione e alla comunicazione: produrre materiali di presentazione, pitch deck visivi e asset di go‑to‑market. Presidio trasversale del portafoglio: gestire più venture contemporaneamente, mantenendo design system condiviso. Qualifiche e Competenze Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo. Esperienza in strategia commerciale, analisi di mercato, go‑to‑market e monetizzazione. Competenze di base nello sviluppo full‑stack. Conoscenza del pacchetto Office e di Figma. Conoscenza di Git/GitHub, ambienti di sviluppo web (HTML/CSS/JS), piattaforme no‑code/low‑code, strumenti AI‑assisted coding. Eccellenti capacità comunicative e collaborative, attitudine al lavoro in team cross‑funzionali. Forte spirito imprenditoriale, capacità analitiche e di problem solving creativo. Attitudine hands‑on, affronta le sfide con pragmaticità. Propensione a assumersi responsabilità e ownership su iniziative. Disponibilità ad effettuare trasferte in Europa. Benefit Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale. Pasti: buoni pasto elettronici. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale. Famiglia: iniziativa A2A Life Caring con mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni, spazi caregiver. A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso. Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation. Risparmio e tempo libero: convenzioni su trasporti, attività sportive, viaggi, eventi culturali, car sharing. Ambiente di lavoro: promuoviamo DE&I, offriamo opportunità su temi di diversità. Informazioni sull’Applicazione Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Azienda e Impegno Della Diversità Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr