Senior Researcher – Service Line Healthcare (HEC), Milano. Cosa farai? All’interno della Service Line Healthcare, avrai l’opportunità di lavorare con un team di esperti e di esprimere e accrescere le tue capacità professionali gestendo in autonomia la ricerca nelle sue diverse fasi e la relazione con il cliente. Responsabilità Realizzare, anche con il supporto di risorse junior, la singola ricerca in modo efficace/efficiente attraverso la gestione autonoma di tutto il flusso di lavoro. Gestire direttamente la relazione con il cliente per ottenerne la piena soddisfazione, attraverso l’ascolto attivo di specifici bisogni/opportunità. Sviluppare expertise su un metodo/ambito, diventando l’owner/referente all’interno della SL. Guidare le risorse affidate e svilupparne le competenze attraverso l’affiancamento e la formazione on the job. Qualifiche/Esperienza Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel settore Healthcare. Piena padronanza degli strumenti metodologici per la ricerca quantitativa. Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point. Inglese fluente. Competenze trasversali Spirito di iniziativa / proattività. Orientamento al risultato e al problem solving. Apertura mentale / capacità di uscire dalla comfort zone. Flessibilità. Team work. Benefici Un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale. Un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda. Un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People – D&I. Ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo. Partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale. Formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center). Un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno. L’opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore. Inclusione e pari opportunità Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, status di rifugiato o disabilità, in totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Nessuna discriminazione sarà tollerata in base a queste categorie protette. Inclusione e diversità Ipsos riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore. La nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti approfondimenti che migliorano la comprensione del mondo. Offriamo pari opportunità, promuoviamo l’inclusione e ci impegniamo a rispettare il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. Ipsos incoraggia il personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la normativa in materia di diversità e inclusione. #J-18808-Ljbffr