Scopo del ruolo Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale dedicata alla rete dei rivenditori. Responsabilità principali Implementare strategie commerciali finalizzate all’espansione della rete di rivenditori nell’area assegnata. Identificare, acquisire e sviluppare nuovi partner commerciali, accompagnandoli fino al raggiungimento della piena operatività. Definire, monitorare e analizzare gli obiettivi di vendita e le performance dei nuovi partner. Presentare prodotti, soluzioni tecniche e novità di gamma ai rivenditori. Gestire e consolidare le relazioni con i partner esistenti attraverso visite periodiche sul territorio di competenza. Redigere report di visita, analizzare dati di mercato e raccogliere feedback dai distributori per individuare nuove opportunità di business. Coordinare visite dei partner presso le sedi aziendali e partecipare, quando richiesto, a fiere ed eventi di settore. Requisiti Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in contesti affini a livello europeo. Forte orientamento ai risultati, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività. Eccellenti competenze comunicative, negoziali e di presentazione. Approccio proattivo, creativo e orientato al problem solving. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra tedesco, spagnolo o francese. Cosa ci rende speciali In TK Elevator, offriamo molto più di un semplice lavoro: offriamo un luogo in cui crescere, prosperare e fare la differenza. Ecco cosa puoi aspettarti: Retribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato, in un settore entusiasmante, stabile e sostenibile. Sviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita. Equilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business. Una cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato. Ambiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno. Pronto/a a fare il passo oltre? Candidati online oggi stesso! Nota: prendiamo in considerazione solo le candidature inviate tramite il nostro sistema online. Dichiarazione su Diversità e Inclusione: In TKE, la diversità è motore di innovazione. Incoraggiamo candidati e candidate di ogni background, identità ed esperienza a unirsi a noi. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr