Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Release Management Specialist all’interno del team Digital Service Management & Monitoring . La struttura ha lo scopo di responsabile dei processi di Service, Incident, Problem, Change, Release Management e Monitoring, garantendo un presidio operativo integrato e migliorando stabilità, qualità ed efficienza dei servizi IT erogati dal Gruppo. Per quale Società In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate Ti occuperai di Definire, mantenere e diffondere le Release Policy e gli standard di deployment Gestire e coordinare il Change Advisory Board assicurando la valutazione tecnica dei rilasci, la loro approvazione e l’allineamento con gli stakeholder applicativi e infrastrutturali Configurare, validare e rilasciare in produzione nuove versioni software, monitorando il post‑deployment e gestendo eventuali rollback Assicurare la coerenza della documentazione di release e la corretta applicazione delle procedure di Change Management Manutenere ed evolvere la toolchain contribuendo alla standardizzazione dei processi di rilascio tramite automazione, template unificati e ottimizzazione dei flussi Supportare l’analisi degli impatti tecnici e dei rischi legati alle modifiche, collaborando con i team Digital & Innovation, infrastrutture e AMS Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Esperienza di 5-7 anni nel ruolo Conoscenza delle pratiche ITIL (Change & Release Management) Esperienza con ambienti di deployment, CI/CD, versioning e pipeline Comprensione delle architetture applicative e infrastrutturali Esperienza nella gestione di ambienti pre‑production, produzione, rollback e validazioni Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: precisione e rigore metodologico, capacità di coordinamento multi-fornitore, comunicazione chiara e strutturata, orientamento alla qualità del servizio Flessibilità settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Pasti Buoni pasto elettronici Salute e benessere assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 25/06/2026, 22:00 #J-18808-Ljbffr