Airxcel EU (Can S.r.l.), azienda del gruppo americano Airxcel Inc., opera principalmente nel settore RV (Recreational Vehicle) fornendo per il mercato domestico ed internazionale componentistica per camper e caravan. Lo storico sito produttivo di Bassano del Grappa (VI) vanta ad oggi 75 dipendenti ed attualmente è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Product Manager per il nostro prodotto Aqua-Hot dedicato al riscaldamento. Obiettivo del Ruolo In qualità di Product Manager per il brand Aqua-Hot, sarai il "proprietario" strategico del ciclo di vita dei nostri sistemi di riscaldamento e acqua calda a livello Airxcel Europa – CAN S.r.l. Il tuo compito sarà quello di evolvere la nostra gamma di prodotti per rispondere alle esigenze di comfort di camperisti e professionisti, partecipando ad attività di fiere, corsi di formazione rivenditori e gestione clienti. Responsabilità Principali Strategia e Roadmap : definire la visione a lungo termine dei sistemi di riscaldamento Aqua-Hot, identificando nuove opportunità nei mercati OEM e aftermarket. Analisi di Mercato : monitorare i trend del settore RV, conducendo analisi competitive per differenziare i nostri sistemi dalla concorrenza. Sviluppo Prodotto : collaborare con i vari reparti aziendali e di Gruppo per sviluppare gli attuali prodotti in linea con le richieste del mercato. Analizzare fattibilità progetti e ROI. Supporto Tecnico e Commerciale : gestire il lancio di nuovi prodotti, creando materiale tecnico e branding, e collaborando con il team Sales e marketing per formare rivenditori e centri assistenza autorizzati. Gestione del Ciclo di Vita : supervisionare le performance di vendita e la soddisfazione del cliente, suggerendo miglioramenti continui per ottimizzare l'efficienza energetica e la compattezza dei moduli. Requisiti Richiesti Esperienza : almeno 3-5 anni nel Product Management, preferibilmente nel settore RV o sistemi HVAC (riscaldamento/climatizzazione). Competenze Tecniche : capacità di comprendere schemi idraulici, sistemi a combustibile (diesel/gas) e integrazioni elettriche a 12V/230V. Soft Skill : buone doti comunicative per allineare gli stakeholder interni e presentare soluzioni a partner OEM internazionali. Formazione : Laurea in Ingegneria (preferibile) o diploma tecnico con esperienza significativa. Competenze linguistiche : necessario inglese fluente, la conoscenza del tedesco è da considerarsi un plus. Cosa Offriamo Inserimento full time con contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza del candidato ed all’immediata spendibilità nel ruolo. L’opportunità di lavorare ad un progetto già avviato, ma aperto a ogni possibile sviluppo. L’opportunità di essere in prima linea nello sviluppo e nel ciclo di vita del prodotto. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia occupazionale e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/03) (L.903/77). Verranno presi in considerazione solo cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all’ art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’ art. 13 GDPR 679/16.