Job Description Entra nel mondo di Airbus Helicopters Italia, dove l'innovazione incontra la tradizione. Siamo leader indiscusso nel settore dell'aviazione, un punto di riferimento per la manutenzione avanzata e la gestione operativa degli elicotteri. Non solo offriamo servizi di manutenzione di base e di linea con standard d'eccellenza, ma siamo anche un Centro di Addestramento certificato da Airbus Helicopters e Safran H.E., il che testimonia il nostro impegno nell'offrire competenze d'avanguardia. Grazie alla nostra struttura CAMO garantiamo ai nostri clienti la continua navigabilità dei loro aeromobili, assicurando il massimo della sicurezza e dell'affidabilità. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a una missione di eccellenza operativa in un ambiente dove la sicurezza e l'innovazione sono sempre al primo posto. Se vuoi fare la differenza in un settore in continua evoluzione, unisciti a noi! Scopo della Posizione In qualità di Senior Safety Officer, sarai il punto di riferimento operativo per i Safety Managers nell'implementazione e nel mantenimento del Safety Management System (SMS) integrato per le nostre organizzazioni Part-145 (Base & Line), CAMO, DOA e POA. La tua missione sarà garantire il più alto standard di sicurezza operativa, assicurando la conformità ai regolamenti EASA (inclusa la Part-IS) e l'integrazione con i requisiti di gestione del rischio dello standard EN 9100. Agirai come catalizzatore della Just Culture e del miglioramento continuo in tutti i dipartimenti aziendali. Responsabilità Principali Coordinare il processo di identificazione dei pericoli e gestione dei rischi (Hazard Identification & Risk Assessment) e monitorare l'efficacia delle azioni di mitigazione. Gestire il flusso delle segnalazioni (interne ed esterne), guidare le investigazioni di Safety per identificare le root causes e i fattori umani coinvolti. Supportare attivamente l'implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni aeronautiche (Part-IS), monitorando le minacce e la conformità ai nuovi requisiti EASA. Pianificare ed eseguire audit di Safety e verifiche interne, assicurando che i processi operativi siano allineati ai manuali e agli standard di Sicurezza. Collaborare alla revisione e all'aggiornamento dei manuali aziendali (MOE, CAME, DOH, POE) e delle procedure SMS, garantendo l'allineamento tra le diverse approvazioni. Elaborare i Safety Performance Indicators (SPI) e i relativi target (SPT), preparando report analitici per il Safety Board e le Autorità Competenti. Progettare e condurre sessioni di addestramento e workshop sui fattori umani e sulla Sicurezza, promuovendo attivamente la cultura della segnalazione. Come convincerci che sei la persona giusta Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di Safety o Quality all'interno di organizzazioni aeronautiche regolate EASA (preferibilmente con focus su elicotteri o gestione componenti/motori). Conoscenza approfondita dei regolamenti EASA Part-145, Part-CAMO, Part-21 (J & G); la conoscenza di Part-IS è considerata un forte valore aggiunto. Padronanza delle metodologie di analisi del rischio e delle tecniche di investigazione sugli incidenti/anomalie. Certificazione come Internal Auditor (ISO 19011 o EN 9100) e familiarità con lo standard AS/EN 9100. Approfondita conoscenza dei principi di Human Factors e capacità di influenzare positivamente il comportamento del personale operativo. Eccellente padronanza dell'inglese tecnico; competenza con software gestionali aeronautici e tool di analisi dati. Elevata capacità analitica, autonomia decisionale e doti comunicative per interfacciarsi con i diversi dipartimenti (Manutenzione, Ingegneria, Produzione, Progettazione). Cosa Offriamo L’opportunità di essere parte di un Gruppo internazionale leader di mercato nel settore aeronautico, con la possibilità di prendere parte a programmi di mobilità internazionale. Inserimento nel sistema incentivante aziendale. Orario di lavoro flessibile. Formazione continua e specifica per lo sviluppo del proprio percorso professionale. Convenzioni e scontistiche dedicate con aziende del territorio. Step into the world of Airbus Helicopters Italia We are an undisputed leader in the aviation sector and a benchmark for advanced maintenance and operational helicopter management. Not only do we offer base and line maintenance services with standards of excellence, but we are also an Authorized Training Center for Airbus Helicopters and Safran H.E., testifying to our commitment to providing cutting‑edge expertise. Thanks to our CAMO structure, we guarantee the continuing airworthiness of our clients' aircraft, ensuring the highest levels of safety and reliability. Joining our team means contributing to a mission of operational excellence in an environment where safety and innovation always come first. If you want to make a difference in a constantly evolving sector, join us! Role Purpose As a Senior Safety Officer, you will be the operational point of reference for Safety Managers in the implementation and maintenance of the integrated Safety Management System (SMS) for our Part‑145 (Base & Line), CAMO, DOA, and POA organizations. Your mission will be to ensure the highest standard of operational safety, ensuring compliance with EASA regulations (including Part‑IS) and integration with the risk management requirements of the EN 9100 standard. You will act as a catalyst for Just Culture and continuous improvement across all company departments. Main Responsibilities Coordinate the Hazard Identification and Risk Assessment process and monitor the effectiveness of mitigation actions. Manage the flow of internal and external reports, leading Safety investigations to identify root causes and involved human factors. Actively support the implementation of the Information Security Management System, monitoring threats and compliance with new EASA requirements. Plan and execute Safety audits and internal verifications, ensuring that operational processes are aligned with manuals and Safety standards. Collaborate on the review and update of company manuals (MOE, CAME, DOH, POE) and SMS procedures, ensuring alignment between different approvals. Develop Safety Performance Indicators (SPI) and relative targets (SPT), preparing analytical reports for the Safety Board and Competent Authorities. Design and conduct training sessions and workshops on Human Factors and Safety, actively promoting a reporting culture. How to convince us you are the right person At least 3-5 years of experience in Safety or Quality roles within EASA‑regulated aviation organizations (preferably with a focus on helicopters or component/engine management). In‑depth knowledge of EASA Part‑145, Part‑CAMO, and Part‑21 (J & G) regulations; knowledge of Part‑IS is considered a strong added value. Mastery of risk analysis methodologies and investigation techniques for incidents/anomalies. Certification as an Internal Auditor (ISO 19011 or EN 9100) and familiarity with the AS/EN 9100 standard. Thorough knowledge of Human Factors principles and the ability to positively influence the behavior of operational personnel. Excellent command of technical English; proficiency with aviation management software and data analysis tools. High analytical capacity, decision‑making autonomy, and communication skills to interface with various departments (Maintenance, Engineering, Production, Design). What We Offer The opportunity to be part of an international market leader Group in the aeronautical sector, with the possibility of participating in international mobility programs. Inclusion in the company incentive system. Flexible working hours. Continuous and specific training for the development of one's professional path. Dedicated agreements and discounts with local companies. Additional Information This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company Airbus Helicopters Italia Srl Employment Type Permanent Experience Level Professional Job Family Aviation Safety Equal Opportunity Statement Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr