Overview Prestigioso Studio Legale di Milano Benessere interno e apprendimento nuove competenze Offerta Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia. Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione. Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio. Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica. Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti. Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell\'ufficio. Garantire l\'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni. Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali. Competenze ed esperienza A successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere: Ottime capacità comunicative e interpersonali. Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali. Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d\'ufficio. Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente. Un approccio professionale e capacità di lavorare in team. Inglese fluente (liv B2/C1) Completa l\'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all\'esperienza. Buoni pasto inclusi. Orario di lavoro 11.30 - 20.30. Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali. Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr