Mission del ruolo: La risorsa si occuperà della gestione dei progetti in ambito Bancassurance Vita e Wealth Management (Consulenza, MIFID, risparmio gestito) allineandosi con il proprio Responsabile di Servizio ed occupandosi della progettazione e coordinamento delle attività tecniche dei fornitori in ambito, nonché della successiva gestione ordinaria di maintenance e piccola evolutiva. La risorsa avrà anche il compito di fungere da interfaccia ed entry-point di contatto con le varie funzioni interne di Credit Agricole e delle altre società prodotto coinvolte nelle varie iniziative e si occuperà di favorire proattivamente la qualità di quanto consegnato dai fornitori, individuando con loro le migliori soluzioni tecniche volte a garantire stabilità, efficienza e scalabilità, mantenendo nel contempo il rispetto dei budget assegnati e dei timing progettuali previsti e garantendo una corretta delivery in produzione. Per le attività di competenza, in accordo con il Responsabile di riferimento, dovrà gestire le verifiche e l’aderenza dei contenuti tecnici e l’adeguatezza delle proposte economiche ricevute dai fornitori, monitorando tutto il ciclo di vita amministrativo di spesa dalla richiesta di autorizzazione budget alla consuntivazione ed al pagamento fatturazione ai fornitori e dovrà monitorare la correttezza della documentazione e dei deliverables delle attività assegnate curando la relazione con il cliente interno e la qualità e aderenza ai requisiti di quanto realizzato. Livello richiesto d’istruzione: Laurea preferenziale Tipo di esperienza: Richiesta esperienza di gestione progetti anche complessi, di programmazione informatica, capacità di analisi di dati e di problem solving, preferibile esperienza nella gestione fornitori con contratti AM. Ulteriori criteri generali preferenziali di selezione: Aver maturato almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione ed esser in possesso anche di buona conoscenza funzionale in ambito Bancassurance vita e/o Finanza – Wealth Management. Competenze richieste: Capacità di gestione contemporanea di più progetti anche complessi secondo priorità definite Capacità di analisi dei dati, sintesi dei contenuti Capacità di lavorare in squadra con atteggiamento proattivo; Capacità di coordinamento di team di risorse esterne e budget relativi ai progetti secondo i principi di project management; Resilienza e capacità di lavorare anche sotto pressione nel rispetto delle scadenze, adattandosi agli scenari operativi in costante evoluzione ed alle priorità definite; Flessibilità e disponibilità oraria anche durante i fine settimana, ove necessario Competenze tecniche: Capacità di gestione e progettazione software in ambito dipartimentale (DB SQL/Oracle), linguaggi di programmazione di nuova generazione .NET, JAVA) Efficiente uso del pacchetto Office (Power point, Excel, Word) Preferibile esperienza in programmazione Cobol, sistemi mainframe CICS, IBM 3270 e database DB2. Conoscenze linguistiche: Inglese di base; costituirà inoltre titolo preferenziale una conoscenza almeno di base anche della lingua francese. Sede di lavoro: Parma o Milano o Sondrio Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing INCONTRA: I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia Indeed: https://it.indeed.com/cmp/Cr%C3%A9dit-Agricole-1/jobs Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.