HR BUSINESS PARTNER – sostituzione maternità Responsabilità: Gestione del ciclo di vita del lavoratore; Gestione amministrativa di pratiche legate a contestazioni disciplinari, reclami e contenziosi; Relazionarsi con il team HR e gli stakeholder in tutta l'azienda. Competenze richieste: Laurea in ambito amministrativo o equivalente; Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR; Buone capacità relazionali e di ascolto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18, con flessibilità in ingresso e in uscita. Possibilità di smart working. Offerta contrattuale: contratto di somministrazione per sostituzione maternità di 6 mesi con possibilità di proroga. RAL 36k + buoni pasto da 13 euro. Luogo di lavoro: Milano Office (Milano, Italy). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: #J-18808-Ljbffr