Unisciti a Horsa Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERPal Business Analytics, dal Cloudalla Cyber Security, passando per Industry 4.0. Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia. Sede di inserimento: Maranello Posizione: IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire in Horsa One, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale. La risorsa entrerà a far parte di un team focalizzato su un importante cliente del settore automotive. Scopri di più - Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda. Requisiti: LE TUE RESPONSABILITA' Affiancata/o da colleghi senior, ti occuperai di attività di amministrazione del personale, chiusura dei cartellini e in particolare gestione delle note spese. Inoltre, fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto ai dipendenti dell’azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato. Altre informazioni: - Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico; - Hai maturato una prima esperienza nell’ambito dell’amministrazione HR; - Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving; - Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. COSA OFFRIAMO? - Inserimento con Contratto di Apprendistato; - Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti; - Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).