Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una: | VICE STORE MANAGER | 104634 | La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita. Principali Valori Aziendali: Qualità Attenzione al cliente Innovazione Principali Responsabilità: Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Competenze Tecniche (Hard Skills): Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food Capacità di utilizzo della cassa Capacità di utilizzo dei principali software informatici Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills): Puntualità, educazione e ottimo standing Attitudine alle vendite Ottime capacità comunicative e dialettiche Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto: Sede di lavoro: RIVA DEL GARDA (TN) Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: 3 livello CCNL Confcommercio (14 mensilità) Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito www.Etjca.It. Il servizio è gratuito.