Responsabilità del ruolo La risorsa selezionata assumerà la responsabilità complessiva di un Centro di distribuzione ricambi B2B, operando all’interno di una rete strutturata a standard OEM e riportando direttamente alla Direzione aziendale. In particolare si occuperà di: Gestione e coordinamento operativo, organizzativo e commerciale del Centro Ricambi; Governo di un team strutturato e multidisciplinare (area commerciale, operations e supporto), con responsabilità su performance, obiettivi e sviluppo delle persone; Presidio dei principali KPI di business (fatturato, marginalità, livello di servizio, stock, SLA); Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali B2B con officine, carrozzerie e operatori professionali del territorio; Garanzia del rispetto dei processi, standard operativi e linee guida OEM definiti dal network di appartenenza; Coordinamento dei flussi logistici e distributivi, in integrazione con la rete nazionale; Interfaccia costante con la Direzione e con i referenti del network per reporting, pianificazione e miglioramento continuo. Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità manageriale all’interno di contesti strutturati (automotive, ricambi, aftermarket, distribuzione B2B, reti organizzate); Background preferibilmente maturato in centri ricambi, after-sales automotive, reti OEM o realtà distributive complesse; Comprovata esperienza nella gestione di team, anche numerosi, e nel raggiungimento di obiettivi economici e operativi; Solida capacità di lettura dei numeri di business e abitudine a lavorare per KPI; Approccio metodico, strutturato e orientato ai processi, tipico di contesti industriali e di rete; Spiccate doti di leadership, autorevolezza e tenuta sotto pressione; Ottime capacità relazionali e comunicative verso clienti professionali e interlocutori interni. Completano il profilo orientamento al risultato, pragmatismo, affidabilità e senso di responsabilità. Inserimento immediato Sede di lavoro PISA - Centro Ricambi; copertura commerciale prevalente su SP-MS-PI-LI-LU ). Inquadramento e retribuzione assunzione a tempo indeterminato (previsto periodo di prova), orario full-time; onboarding strutturato. CCNL Commercio; livello e RAL in linea con il mercato toscano per ruoli analoghi, indicativamente compresa tra 50.000€ e 54.000€; possibile componente variabile legata a KPI (ricavi, marginalità, rotazione stock, SLA). Benefit in valutazione con l'Azienda. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS #J-18808-Ljbffr